環境
電力使用量・CO₂排出量
2020年7月期 | 2021年7月期 | 2022年7月期 | |
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総CO₂(Scope1+2) 排出量 (t-CO₂) | 176 | 124 | 133 |
Scope1 (t-CO₂) | 0 | 0 | 0 |
Scope2 (t-CO₂) | 176 | 124 | 133 |
電気使用量(kwh) | 472,766 | 347,779 | 368,167 |
CO₂排出量原単位 | 0.91 | 0.49 | 0.44 |
Scope3 (t-CO₂) | – | 39,600 | – |
*Scope1,2対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社
*Scope1はオフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量
*Scope2はオフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量
*CO₂排出係数は2019年度の排出係数で計算
・目黒オフィス:0.364kg-CO₂/kwh
・五反田オフィス:0.441kg-CO₂/kwh
・京都オフィス:0.318kg-CO₂/kwh
・小倉オフィス:0.37kg-CO₂/kwh
*五反田オフィスは2020年7月期に開設、2021年7月期に閉鎖。小倉オフィスは2020年7月期に開設
*CO₂排出量原単位はCO₂排出量/売上高(億円)
*Scope3はサプライチェーンでの企業活動における温室効果ガス排出量
*Scope3対象はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社。2021年度より算定を開始し、2022年7月期は算定中
社会
従業員(全社)
2020年7月期 | 2021年7月期 | 2022年7月期 | |
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従業員数 | 320 | 390 | 526 |
正社員数 (%) | 253 (79%) | 315 (81%) | 432 (82%) |
非正社員数 (%) | 67 (21%) | 75 (19%) | 94 (18%) |
従業員における女性比率 | 40.3% | 35.4% | 41.8% |
管理職における女性比率 | 10.6% | 10.5% | 12.2% |
平均勤続年数 | 2.1 | 2.3 | 2.4 |
男性 | 1.8 | 1.9 | 2.1 |
女性 | 2.7 | 3.2 | 3.0 |
平均年齢 | 33.7 | 33.5 | 34.0 |
男性 | 34.1 | 33.8 | 34.1 |
女性 | 33.0 | 32.9 | 33.1 |
離職率 | 9.9% | 18.1% | 23.6% |
障がい者雇用比率 | 0.6% | 0.8% | 1.0% |
*対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*非正社員数は契約社員、アルバイト/パートのヘッドカウント
*平均勤続年数、平均年齢、離職率は正社員のみ
従業員の研修(2022年7月期)
対象者 | 全社総研修時間 時間/年 | 1人あたりの 平均研修時間 時間/年 | 1人あたりの 平均研修日数 日/年 |
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語学トレーニング | 管理職・希望者 | 3,926 | 112 | 144 |
セキュリティ研修 | 全従業員 | 242 | 0.5 | 1 |
全社新人研修 | 新入社員 | 171 | 1 | 1 |
*語学トレーニング及びセキュリティ研修の対象は、ラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*全社新人研修はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社のみ
ガバナンス
取締役会における女性割合
2020年7月期 | 2021年7月期 | 2022年7月期 | |
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取締役数 | 10 | 11 | 12 |
女性取締役数 (%) | 2 (20.0%) | 2 (18.2%) | 3 (25.0%) |
取締役会出席率
実施回数 | 回数・率 | 松本 | 永見 | 福島 | 田部 | 泉 | 宮内 | 玉塚 | 小林 | 村上 | 琴坂 | 宇都宮 | 森 | |
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2020年7月期 | 14 | 出席回数 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 9 | 13 | – | – | 11 | 11 | 11 |
出席率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 82% | 93% | – | – | 100% | 100% | 100% | ||
2021年7月期 | 14 | 出席回数 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 11 | – | 14 | 14 | 14 |
出席率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | – | 100% | 100% | 100% | ||
2022年7月期 | 15 | 出席回数 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 14 | 2 | 15 | 12 | 14 | 15 | 15 |
出席率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 93% | 67% | 100% | 100% | 93% | 100% | 100% |
*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載
監査等委員会出席率
実施回数 | 回数・率 | 琴坂 | 宇都宮 | 森 | |
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2020年7月期 | 11 | 出席回数 | 11 | 11 | 11 |
出席率 | 100% | 100% | 100% | ||
2021年7月期 | 14 | 出席回数 | 14 | 14 | 14 |
出席率 | 100% | 100% | 100% | ||
2022年7月期 | 14 | 出席回数 | 14 | 14 | 14 |
出席率 | 100% | 100% | 100% |