環境

電力使用量・CO2排出量

2018年7月期2019年7月期2020年7月期
SCOPE1 (kg-CO2)000
SCOPE2 (kg-CO2)151,144171,673176,117
SCOPE1,2合計151,144171,673176,117
電気使用量（kwh）423,940477,962472,766
CO2排出量原単位1,350998819

*対象はラクスル株式会社のみ
*SCOPE1はオフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量
*SCOPE2はオフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量
*CO2排出係数は2019年度の排出係数で計算
・目黒オフィス：0.364kg-CO2/kwh
・五反田オフィス：0.441kg-CO2/kwh
・京都オフィス：0.318kg-CO2/kwh
・小倉オフィス：0.37kg-CO2/kwh
*五反田オフィスは2020年7月期に開設、2021年7月期に閉鎖。小倉オフィスは2020年7月期に開設
*CO2排出量原単位はCO2排出量/売上高(億円)

社会

従業員（全社）

2018年7月期2019年7月期2020年7月期
正社員数123180258
非正社員数
(%)		83
(40%)		100
(36%)		71
(22%)
正社員離職数
(%)		10
(12.2%)		11
(8.0%)		15
(7.7%)

*2018年7月期～2019年7月期は、ラクスル株式会社のみ、2020年7月期よりインド・ベトナム法人含む実績
*非正社員数は直接雇用の契約社員数

障がい者雇用状況　

2018年7月期2019年7月期2020年7月期
障がい者雇用人数
(%)		0
(0.0%)		0
(0.0%)		2
(0.7%)

*2018年7月期～2019年7月期は、ラクスル株式会社のみ、2020年7月期分よりインド・ベトナム法人含む実績

従業員の研修（2020年7月期）

対象者 全社総研修時間
時間/年		 1人あたりの平均研修時間
時間/年		 1人あたりの平均研修日数
日/年
語学トレーニング 管理職・希望者 1612 100.75 100.75
セキュリティ研修 全従業員 175 0.5 1
マネジメント研修 管理職 20 1 1

*対象はラクスル株式会社のみの実績

ガバナンス

取締役会における女性割合

2018年7月期2019年7月期2020年7月期
取締役数101110
女性取締役数
(%)		1
(10.0%)		2
(18.2%)		2
(20.0%)

取締役会出席率

データ項目 実施回数 回数・率 松本 永見 福島 田部 泉 朝倉 宮内 玉塚 琴坂 宇都宮 森 山田
2018年7月期 16 出席回数 16 16 16 16 16 16 ー 11 16 ー 16 16
出席率 100% 100% 100% 100% 100% 100% ー 85% 100% ー 100% 100%
2019年7月期 14 出席回数 14 14 14 14 14 14 ー 13 14 11 14 14
出席率 100% 100% 100% 100% 100% 100% ー 93% 100% 100% 100% 100%
2020年7月期 14 出席回数 14 14 14 14 14 ー 9 13 11 11 11 ー
出席率 100% 100% 100% 100% 100% ー 82% 93% 100% 100% 100% ー

*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載。

監査等委員会出席率

  実施回数 回数・率 琴坂 宇都宮 森 山田
2018年7月期 13 出席回数 13 – 13 13
出席率 100% – 100% 100%
2019年7月期 13 出席回数 13 11 13 13
出席率 100% 100% 100% 100%
2020年7月期 11 出席回数 11 11 11 –
出席率 100% 100% 100% –