環境

電力使用量・CO₂排出量

 2020年7月期2021年7月期2022年7月期
総CO₂(Scope1+2)
排出量 (t-CO₂)
176124133
Scope1 (t-CO₂)000
Scope2 (t-CO₂)176124133
電気使用量(kwh)472,766347,779368,167
CO₂排出量原単位0.910.490.44
Scope3 (t-CO₂)39,600

*Scope1,2対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社
*Scope1はオフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量
*Scope2はオフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量
*CO₂排出係数は2019年度の排出係数で計算
・目黒オフィス:0.364kg-CO₂/kwh
・五反田オフィス:0.441kg-CO₂/kwh
・京都オフィス:0.318kg-CO₂/kwh
・小倉オフィス:0.37kg-CO₂/kwh
*五反田オフィスは2020年7月期に開設、2021年7月期に閉鎖。小倉オフィスは2020年7月期に開設
*CO₂排出量原単位はCO₂排出量/売上高(億円)
*Scope3はサプライチェーンでの企業活動における温室効果ガス排出量
*Scope3対象はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社。2021年度より算定を開始し、2022年7月期は算定中

社会

従業員(全社)

 2020年7月期2021年7月期2022年7月期
従業員数320390526
正社員数
(%)
253
(79%)
315
(81%)
432
(82%)
非正社員数
(%)
67
(21%)
75
(19%)
94
(18%)
従業員における女性比率 40.3%35.4%41.8%
管理職における女性比率10.6%10.5%12.2%
平均勤続年数2.12.32.4

男性

1.81.92.1

女性

2.73.23.0
平均年齢33.733.534.0

男性

34.133.834.1

女性

33.032.933.1
離職率9.9%18.1%23.6%
障がい者雇用比率0.6%0.8%1.0%

*対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*非正社員数は契約社員、アルバイト/パートのヘッドカウント
*平均勤続年数、平均年齢、離職率は正社員のみ

従業員の研修(2022年7月期)

 対象者全社総研修時間
時間/年
1人あたりの
平均研修時間
時間/年
1人あたりの
平均研修日数
日/年
語学トレーニング

管理職・希望者

3,926112144
セキュリティ研修

全従業員

2420.51
全社新人研修

新入社員

17111

*語学トレーニング及びセキュリティ研修の対象は、ラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*全社新人研修はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社のみ

ガバナンス

取締役会における女性割合

 2020年7月期2021年7月期2022年7月期
取締役数101112
女性取締役数
(%)
2
(20.0%)
2
(18.2%)
3
(25.0%)

取締役会出席率

 実施回数回数・率 松本永見福島田部宮内玉塚小林村上琴坂宇都宮
2020年7月期14出席回数 1414141414913111111
出席率100%100%100%100%100%82%93%100%100%100%
2021年7月期14出席回数 1414141414141411141414
出席率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%
2022年7月期15出席回数 15151515151421512141515
出席率100%100%100%100%100%93%67%100%100%93%100%100%

*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載

監査等委員会出席率

 実施回数回数・率 琴坂宇都宮
2020年7月期 11出席回数111111
出席率100%100%100%
2021年7月期 14出席回数141414
出席率100%100%100%
2022年7月期 14出席回数141414
出席率100% 100% 100%