ESGデータ

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環境

電力使用量・CO₂排出量

	2020年7月期	2021年7月期	2022年7月期
総CO₂(Scope1+2) 排出量 (t-CO₂)	176	124	133
Scope1 (t-CO₂)	0	0	0
Scope2 (t-CO₂)	176	124	133
電気使用量（kwh）	472,766	347,779	368,167
CO₂排出量原単位	0.91	0.49	0.44
Scope3 (t-CO₂)	–	39,600	–

*Scope1,2対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社
*Scope1はオフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量
*Scope2はオフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量
*CO₂排出係数は2019年度の排出係数で計算
・目黒オフィス：0.364kg-CO₂/kwh
・五反田オフィス：0.441kg-CO₂/kwh
・京都オフィス：0.318kg-CO₂/kwh
・小倉オフィス：0.37kg-CO₂/kwh
*五反田オフィスは2020年7月期に開設、2021年7月期に閉鎖。小倉オフィスは2020年7月期に開設
*CO₂排出量原単位はCO₂排出量/売上高(億円)
*Scope3はサプライチェーンでの企業活動における温室効果ガス排出量
*Scope3対象はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社。2021年度より算定を開始し、2022年7月期は算定中

社会

従業員（全社）

	2020年7月期	2021年7月期	2022年7月期
従業員数	320	390	526
正社員数 (%)	253 (79%)	315 (81%)	432 (82%)
非正社員数 (%)	67 (21%)	75 (19%)	94 (18%)
従業員における女性比率	40.3%	35.4%	41.8%
管理職における女性比率	10.6%	10.5%	12.2%
平均勤続年数	2.1	2.3	2.4
男性	1.8	1.9	2.1
女性	2.7	3.2	3.0
平均年齢	33.7	33.5	34.0
男性	34.1	33.8	34.1
女性	33.0	32.9	33.1
離職率	9.9%	18.1%	23.6%
障がい者雇用比率	0.6%	0.8%	1.0%

*対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*非正社員数は契約社員、アルバイト／パートのヘッドカウント
*平均勤続年数、平均年齢、離職率は正社員のみ

従業員の研修（2022年7月期）

	対象者	全社総研修時間 時間/年	1人あたりの 平均研修時間 時間/年	1人あたりの 平均研修日数 日/年
語学トレーニング	管理職・希望者	3,926	112	144
セキュリティ研修	全従業員	242	0.5	1
全社新人研修	新入社員	171	1	1

*語学トレーニング及びセキュリティ研修の対象は、ラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、ハコベル社、海外開発拠点
*全社新人研修はラクスル社、ノバセル社、ハコベル社のみ

ガバナンス

取締役会における女性割合

	2020年7月期	2021年7月期	2022年7月期
取締役数	10	11	12
女性取締役数 (%)	2 (20.0%)	2 (18.2%)	3 (25.0%)

取締役会出席率

*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載

監査等委員会出席率

	実施回数	回数・率	琴坂	宇都宮	森
2020年7月期	11	出席回数	11	11	11
		出席率	100%	100%	100%
2021年7月期	14	出席回数	14	14	14
		出席率	100%	100%	100%
2022年7月期	14	出席回数	14	14	14
		出席率	100%	100%	100%