環境

電力使用量・CO₂排出量

 2021年7月期2022年7月期2023年7月期
Scope1 (t-CO₂)000
Scope2 (t-CO₂)124133162
Scope1,2 CO₂
排出量原単位
0.490.390.40
電気使用量 (kwh)347,779368,167382,624
Scope3 (t-CO₂)48,52556,93971,491
総CO2排出量合計 (t-CO2)48,64957,07271,653

*Scope1,2対象はラクスル社及び国内連結子会社
*Scope1はオフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量
*Scope2はオフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量
*CO₂排出係数は各電力会社公開の最新排出係数で計算
・目黒オフィス:0.442kg-CO₂/kwh
・京都オフィス:0.311kg-CO₂/kwh
・小倉オフィス:0.453kg-CO₂/kwh
*CO₂排出量原単位はCO₂排出量/売上高(億円)
*Scope3はサプライチェーンでの企業活動における温室効果ガス排出量
*Scope3対象はラクスル社及び国内連結子会社(ダンボールワン社除く)

社会

従業員(全社)

  2021年7月期2022年7月期2023年7月期
従業員数390526533
正社員数
(%)
315
(80.8%)
432
(82.1%)
449
(84.2%)
非正社員数
(%)
75
(19.2%)
94
(17.9%)
84
(15.8%)
従業員の年齢の状況
(%)

30歳未満

127
(29.4%)
135
(30.1%)

30~ 39歳

215
(49.8%)
225
(50.1%)

40~ 49歳

85
(19.7%)
78
(17.4%)

50~ 59歳

3
(0.7%)
8
(1.8%)

60歳以上

2
(0.5%)
3
(0.7%)
従業員における女性比率 35.4%41.8%44.7%
管理職における女性比率9.1%18.6%23.2%
平均年齢

全体

33.534.032.9

男性

33.834.133.6

女性

32.933.133.4
平均勤続年数

全体

2.32.42.5

男性

1.92.12.3

女性

3.23.03.2
離職率18.1%23.6%20.7%
男女の賃金差異

全体

48.6%52.2%51.0%

うち正社員

51.9%53.2%49.8%

うち非正社員

89.3%122.5%119.0%
育児休業取得率

全体

77.3%

男性

71.4%

女性

87.5%
障がい者雇用比率0.9%1.2%1.5%

*対象はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、海外開発拠点(非連結)
*非正社員数は契約社員、アルバイト/パートのヘッドカウント
*従業員の年齢の状況、平均勤続年数、平均年齢、離職率は正社員数のみ
*男女の賃金差異、育児休業取得率、障がい者雇用比率はラクスル社のみ
*男女の賃金差異:従業員の分類毎に平均年間賃金(総賃金を人員数で除した数値)を算出し、 男性従業員の平均賃金に対する女性従業員の平均賃金の割合
*正社員の賃金差異の主な理由は以下の通り
・報酬体系の異なるカスタマ サポート職の女性比率が高い影響
・給与水準が相対的に高いエンジニア職の男性比率が高い影響
*障がい者雇用比率は、ラクスル社の令和5年障害者雇用状況報告書の数値

従業員の研修(2023年7月期)

 対象者全社総研修時間
時間/年
1人あたりの
平均研修時間
時間/年
1人あたりの
平均研修日数
日/年
語学トレーニング

管理職・希望者

2,9383567
セキュリティ研修

全従業員

5830.51
全社新人研修

中途・新卒共通

12511
マネジメント研修

管理職

11275
アンコンシャスバイアス研修

管理職

871.51

*語学トレーニング及びセキュリティ研修の対象は、ラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社、海外開発拠点
*全社新人研修はラクスル社、ダンボールワン社、ノバセル社のみ
*マネジメント研修とアンコンシャスバイアス研修は上位管理職から順次受講予定

ガバナンス

取締役会における女性割合

 2021年7月期2022年7月期2023年7月期
取締役数11128
女性取締役数
(%)
2
(18.2%)
3
(25.0%)
3
(37.5%)

取締役会出席率

 実施回数回数・率松本永見宮内小林村上琴坂宇都宮
2021年7月期14出席回数 14141411141414
出席率100%100%100%100%100%100%100%
2022年7月期15出席回数 1515141512151415
出席率100%100%93%100%100%100%93%100%
2023年7月期13
出席回数 1313121313131313
出席率100%100%92%100%100%100%100%100%

*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載

監査等委員会出席率

 実施回数回数・率 琴坂宇都宮
2021年7月期 14出席回数141414
出席率100%100%100%
2022年7月期 14出席回数141414
出席率100% 100% 100%
2023年7月期14出席回数141414
出席率100%100%100%

指名報酬委員会(任意委員会)出席率

 実施回数回数・率小林琴坂宇都宮松本永見
2023年7月期9出席回数99696
出席率100%100%100%100%100%

*期中に就任した取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載